Calendar evenimente
- În curând..
Cuprinsul programului de trei zile
| Percepţii de contact | Emoţii, Gânduri, Opinii, Inacţiune, Acţiune, Reacţii (plăcere/neplăcere) |
| Părţi de personalitate | Protector; Director; Computer; Comforter; Emoter. Cuvintele folosite, tonul vocii, gesturi, postura şi expresia facială. |
| Tipuri de personalitate | Empatic, Promotor, Persistent, Analitic, Imaginativ, Rebel. |
| Canale de comunicare | Interventiv; Directiv; Solicitant/Informativ; Grijuliu; Emotiv. |
| Stiluri de management | Stiluri de utilizat ori de evitat cu fiecare tip de personalitate. |
| Nevoi psihologice | Recunoaşterea persoanei/senzorială; Recunoaşterea muncii; Structurarea timpului; Recunoaşterea opiniilor/parerilor; Solitudine; Contact; Incidenţă (Acţiune). |
| Mediul preferat | Retragere activă; Retragere pasivă; Implicare pasivă; Implicare activă. |
| Comportament de tip driver | Fii perfect (P); Fii perfect (C); Fii puternic (P); Fii puternic (C); Fă pe plac altora; Încearcă din greu. |
| Secvenţa de distress* previzibilă | Semnalele de avertizare care preced intrarea în distress şi cum să revenim. De ce comunicarea defectuoasă este cauza distress-ului*. *distress=stress perceput ca negativ |
| Mecanisme de eşec | Tipare specifice de comportament care indică tipul de stress (efectuarea unor greşeli; aşteptare pasivă; control excesiv; impunerea credinţelor/părerilor; acuzarea altora; manipulare). Metode de a reduce stress-ul şi a îmbunătăţi comunicarea. Cum să încurajăm revenirea la un comportament win-win. |
| Profilul tău de personalitate
| Interpretarea şi înţelegerea propriului profil (înaintea programului vei completa un inventar de personalitate, ţi se va oferi o copie şi eşti ajutat în a te înţelege şi cunoaşte mai bine pe tine însuţi). |
| Planul propriu de acţiune | Cum vei obţine beneficii din aplicarea PCM® în munca ta şi în relaţiile de viaţă. |
